新員工座談會(huì)由人力行(háng / xíng)政部主持，人力行(háng / xíng)政部張經理對(duì)新員工的到來表示了熱烈的歡迎，同時表示每一位新旭日辉煌人都是曆經層層篩選和角逐到最終錄用(yòng)，每一位旭日辉煌人都是被公司寄予厚望的。張經理對(duì)在座新員工們發(fā／fà)表了寄語，在寄語中提出了四點建議：

    一、保持“空杯心态”，保持良好的的學習能(néng)力。希望大家(jiā)在工作中仍然能(néng)夠勤奮學習，特别是專業知識和技能(néng)的學習，以此不斷豐富自(zì)己、提升自(zì)己、重塑自(zì)己，持續提高崗位勝任力。

    二、要(yào / yāo)有創新意識。怎樣适應公司業務的需要(yào / yāo)，獨立承擔公司給予的工作任務呢？這就(jiù)需要(yào / yāo)大家(jiā)不斷的加強學習和創新，不斷開發(fā／fà)和提高自(zì)己的創新能(néng)力。正如(rú)旭日辉煌大家(jiā)長崔總對(duì)全體員工的要(yào / yāo)求，工作中要(yào / yāo)求新求變，新員工更要(yào / yāo)有新氣象。

    三、要(yào / yāo)有團隊意識。強調團隊意識，也是強調一種互助協作的精神。獨木不成林，團隊奮鬥、聯合制勝才是根本。

    四、要(yào / yāo)有一個顆感恩的心。工作中、生(shēng)活中，也非常需要(yào / yāo)感恩，因爲，父母對(duì)我們有着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)養育之恩，公司對(duì)我們有知遇之恩，社會(huì)對(duì)我們有關愛之恩。希望大家(jiā)在以後(hòu)的工作、生(shēng)活中能(néng)懷揣一顆感恩的心，充滿敬畏和尊重，才能(néng)越走越遠。

    最後(hòu)引用(yòng)了習總書記的話：不管實現中國夢的路有多遠，我們隻有一步步去(qù)走，才可(kě)以到達；不管實現中國夢的路有多難，我們隻要(yào / yāo)認真地去(qù)做好點點滴滴，終會(huì)成功。實現個人夢也如(rú)此。希望新旭日辉煌人繼續發(fā／fà)揚自(zì)己優秀的一面，珍惜以後(hòu)共事(shì)的時光，發(fā／fà)揮智慧和才華，爲實現公司的既定目标而(ér)努力工作，也爲實現各自(zì)心中的夢想而(ér)努力奮鬥。

    座談會(huì)在輕松和諧的氛圍中進行(háng / xíng)，新旭日辉煌人各自(zì)分享了入職以來的感想。兩位新員工分别闡述了自(zì)己從學生(shēng)到公司職員角色轉變的感想，同時對(duì)公司爲培養新員工做出的輪訓制、導師制等一系列人才培養機制表示感謝，非常感恩公司爲新人提供的展示平台。

    其(qí)他新員工也從個人以往的工作經驗結合公司對(duì)不同崗位的要(yào / yāo)求和自(zì)身的不足之處進行(háng / xíng)了總結和思考，表示在工作前期會(huì)或多或少遇到困難，在經過(guò)自(zì)己的改進和同事(shì)、領導的幫助下(xià)，工作慢慢地步入正軌，這對(duì)于(yú)自(zì)己是一種曆練，也是提升自(zì)己的機會(huì)。