爲全面有效地做好保密工作,嚴格按照各級保密工作要(yào / yāo)求，對(duì)本單位保密工作存在的問題和潛在風險點進行(háng / xíng)梳理，重點排查涉密人員、網絡設備、文件信息、涉密場所(suǒ)、定密管理等方面存在的風險點，針對(duì)性地制定防控應對(duì)措施，同時修訂完善保密工作制度和規範，通過(guò)精準防控風險點，堵塞失洩密隐患。

 一是抓隊伍建設，築牢思想防線。作總體國家(jiā)安全觀培訓，徹底根除個别工作人員對(duì)保密工作不懂、不知、不在乎的僥幸心理和麻痹思想。狠抓日常監管，認真做好涉密人員的備案、審核、審批以及保密承諾書簽訂、值班記錄等工作，确保涉密人員可(kě)靠、可(kě)信、可(kě)管、可(kě)控。對(duì)臨時工作人員，入職前進行(háng / xíng)保密教育培訓并簽訂保密承諾書，要(yào / yāo)求其(qí)不得(dé / de / děi)從事(shì)涉密及敏感類工作事(shì)務。對(duì)涉密設備間運維人員，填寫出入登記表，切實杜絕出現人員管理盲區。

二是抓科技支撐，加強設備管理。嚴格按照“上網不涉密、涉密不上網”的規定，注重物理隔離，縣委政法委所(suǒ)有公文處理電腦均無連接互聯網，配備刻錄機，使用(yòng)光盤傳送文件，全面禁止U盤等移動介質的交叉使用(yòng)。

三是抓保密審查，注重文件管控。制定單位保密管理規範，下(xià)發(fā／fà)全體幹部職工，做好公文起草、制作過(guò)程中的保密工作，準确定密。縣委政法委在轉發(fā／fà)和制定有關上級涉密文件時均按照密級設定，制定涉密文件發(fā／fà)放表，每份涉密文件發(fā／fà)放均精确到人。規範涉密載體的收發(fā／fà)傳遞、使用(yòng)、保存和銷毀，進一步規範涉密文件接收、傳閱、轉辦、清退、銷毀等事(shì)項的流轉登記記錄，明确管理職責，加強文件管控。

四是抓監督檢查，壓實保密責任。堅持“誰主管誰負責，誰使用(yòng)誰負責”的原則，把保密責任落實到每一個幹部職工，堅持以查促改、以查促管、以查促防，按季度組織開展保密檢查，不定期進行(háng / xíng)保密抽查，及時發(fā／fà)現堵塞安全隐患，堅決杜絕在微信、微博、論壇等互聯網應用(yòng)中發(fā／fà)布涉密和敏感信息的情況。