《中國紀檢監察報》頭版刊登！工作秘密≠交易籌碼！我們該如(rú)何強化工作秘密管理？
編輯：2024-06-21 11:23:58
近日，《中國紀檢監察報》頭版發(fā／fà)表了一篇文章，揭露了近年(nián)來一些黨員幹部違反保密規定，利用(yòng)掌握的工作秘密信息爲自(zì)己謀取私利的嚴重問題。
公職人員利用(yòng)工作秘密謀取私利的案件
屢見不鮮
2022年(nián)11月，黑龍江省紀委監委通報，黑龍江省紀委監委第五監督檢查室原主任李樹軍被開除黨籍。根據通報，李樹軍“違反工作紀律，洩露紀律審查工作秘密，私自(zì)留存、銷毀紀律審查工作資料”，“在紀檢監察機關任職期間，罔顧紀檢監察幹部操守底線、逾越紀檢監察幹部權力紅線，充當内鬼、濫權尋租，雁過(guò)拔毛、巧取豪奪，執紀違紀、執法犯法，将黨和人民賦予的權力作爲謀取私利的工具”。
2022年(nián)8月，中國裁判文書網公布了廣東省英德市原市委書記汪某某受賄案的二審刑事(shì)裁定書。文書顯示，汪某某擔任清遠市城市規劃委員會(huì)委員時，在工作中知悉了軌道項目的線路、站點設置等當時還未向社會(huì)公開的信息，随即就(jiù)将這些信息在飯桌上洩露給清遠一家(jiā)房地産開發(fā／fà)公司的股東，并收受20萬元的好處費。
《中國共産黨紀律處分條例》第一百四十(shí)四條規定：洩露、擴散或者打探、竊取黨組織關于(yú)幹部選拔任用(yòng)、紀律審查、巡視巡察等尚未公開事(shì)項或者其(qí)他應當保密的内容的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨内職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
私自(zì)留存涉及黨組織關于(yú)幹部選拔任用(yòng)、紀律審查、巡視巡察等方面資料，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨内職務處分。
《行(háng / xíng)政機關公務員處分條例》第二十(shí)六條規定：洩露國家(jiā)秘密、工作秘密，或者洩露因履行(háng / xíng)職責掌握的商業秘密、個人隐私，造成不良後(hòu)果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
那(nà)麽
什麽是工作秘密呢？
工作秘密和國家(jiā)秘密有何區别？
和小密一起了解~
工作秘密是指機關、單位在履行(háng / xíng)職能(néng)過(guò)程中産生(shēng)或者獲取的，不屬于(yú)國家(jiā)秘密，但洩露後(hòu)會(huì)妨礙機關、單位履行(háng / xíng)職能(néng)或者對(duì)國家(jiā)安全、公共利益造成不利影響的内部敏感事(shì)項。
根據《工作秘密管理暫行(háng / xíng)辦法》第七條規定，下(xià)列事(shì)項應當被确定爲工作秘密：
有關工作内部方案、讨論記錄、過(guò)程稿、征求意見和磋商情況、調查研究和分析研判、請示報告等；
紀檢監察、法院、檢察院、公安、國家(jiā)安全、審計等機關調查手段和方式、案卷、研究審理、線索和舉報人情況等；
履行(háng / xíng)職能(néng)中獲取的商業秘密、個人隐私以及重要(yào / yāo)的彙總數據，當事(shì)人同意公開的除外；
公開後(hòu)可(kě)能(néng)危及國家(jiā)安全、公共安全、經濟安全、社會(huì)穩定的事(shì)項；
黨内法規、法律、行(háng / xíng)政法規、規章和國家(jiā)有關規定明确要(yào / yāo)求控制使用(yòng)、不宜公開的其(qí)他事(shì)項。
※工作秘密能(néng)夠明确知悉範圍的，應當按照*小化原則，限定到确需知悉的機關、單位或者具體人員。
國家(jiā)秘密事(shì)關國家(jiā)安全和利益，工作秘密則是僅與黨政機關公務活動有關的不宜公開的内部情況、資料、信息，洩露工作秘密一般不會(huì)直接危害國家(jiā)安全和利益，但會(huì)對(duì)黨政機關的管理秩序構成一定的損害。
國家(jiā)秘密必須依照法定程序确定，而(ér)工作秘密則由黨政機關根據公務活動的需要(yào / yāo)自(zì)行(háng / xíng)确定。
國家(jiā)秘密根據法律規定劃分爲絕密、機密和秘密三個等級，而(ér)工作秘密則無等級劃分。
國家(jiā)秘密既可(kě)能(néng)産生(shēng)于(yú)黨政機關的公務活動，也可(kě)能(néng)産生(shēng)于(yú)其(qí)他組織、團體的活動，而(ér)工作秘密則隻能(néng)産生(shēng)于(yú)黨政機關的公務活動。
國家(jiā)秘密洩露的法律責任形式是刑事(shì)責任和行(háng / xíng)政責任，工作秘密洩露的法律責任形式是行(háng / xíng)政責任。
事(shì)以密成，語以洩敗
機關、單位應如(rú)何加強工作秘密管理呢？
小密爲你(nǐ)解答！
近年(nián)來，機關、單位對(duì)國家(jiā)秘密保護管理普遍重視，但對(duì)于(yú)工作秘密還缺乏保護意識和基本常識，導緻責任缺位、管理缺失，部分工作秘密洩露，形成重大隐患。機關單位是工作秘密管理責任主體，隻有認識到保護工作秘密對(duì)保障正常履職、維護國家(jiā)安全的重要(yào / yāo)意義，才能(néng)使廣大機關、單位幹部職工産生(shēng)思想自(zì)覺和行(háng / xíng)動自(zì)覺。
機關單位要(yào / yāo)結合具體的工作性質、業務特點，在保密“兩識”教育培訓中增加工作秘密保護的内容，增強幹部職工的風險意識和防範技能(néng)，同時規範、強化工作秘密的日常管理，把工作秘密管理納入到以國家(jiā)秘密爲主體的信息安全保密整體工作中統一部署、集中監管、加強防範，杜絕洩露工作秘密的事(shì)件發(fā／fà)生(shēng)。
作爲黨員幹部、機關單位公職人員不僅要(yào / yāo)保守黨和國家(jiā)秘密，對(duì)基于(yú)工作職責知曉的工作秘密亦應嚴格保密，謹言慎行(háng / xíng)，做到“敬始而(ér)慎終”，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該傳的不傳，時刻築牢思想防線，牢記保密要(yào / yāo)求，保持高度的警惕性和敏感性，避免過(guò)失洩密。
來源：成華密語
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