2023年(nián)12月19日，小米集團發(fā／fà)布關于(yú)小米汽車相關惡意洩密及謠言的聲明稱，網上批量出現關于(yú)小米汽車的惡意洩密，以及不實謠言内容。2023年(nián)12月17日，媒體“ZAKER”員工包某某、“小白買車”員工關某某，在簽署《保密承諾書》、明知保密義務與相應罰則的情況下(xià)，未經許可(kě)有意洩露保密拍攝内容。經小米集團保密管理團隊查實，以上兩人已承認其(qí)違反保密義務的行(háng / xíng)爲。

聲明還表示，經小米集團查實，2023年(nián)11月和12月，小米汽車部三名前員工于(yú)在職期間，嚴重違背《小米集團員工行(háng / xíng)爲準則》及公司規定的保密義務。以收取“咨詢費用(yòng)”爲目的，未經許可(kě)擅自(zì)參與外部券商、投資機構組織的所(suǒ)謂“小米汽車研讨會(huì)”，臆造傳播大量錯誤、不實信息，嚴重誤導市場、擾亂小米汽車正常業務開展。

2020年(nián)8月，西安某電子公司到西安市公安局高新分局報案，稱自(zì)主研發(fā／fà)的軌道車運行(háng / xíng)控制系統設備被公司曾經的員工以碩士畢業論文的形式發(fā／fà)到網上，侵犯了公司的商業秘密。随後(hòu)，西安市公安局高新分局正式受理了西安某電子公司的報案。

經依法偵查查明：犯罪嫌疑人郝某某自(zì)2015年(nián)6月至2018年(nián)12月期間，在西安某電子公司任軟件工程師，參與研發(fā／fà)了某型軌道車運行(háng / xíng)控制系統設備。入職時，其(qí)和公司簽訂有勞動合同、保密協議，公司每月按時足額給他發(fā／fà)放工資、保密費用(yòng)。

其(qí)間，爲了晉升學位和職稱，郝某某利用(yòng)職務便利，利用(yòng)秘拍和U盤拷貝的方式竊取了這項研發(fā／fà)成果。此後(hòu)，郝某某将竊取的成果作爲其(qí)畢業論文，發(fā／fà)表在國内知名學術網站上。

浙江省甯波市鄞州區一家(jiā)生(shēng)産音響喇叭高新技術企業的總經理黃某，在職期間把技術秘密、客戶資料帶走，與其(qí)妻子成立同行(háng / xíng)公司。

2013年(nián)，黃某涉嫌侵犯商業秘密被有關部門查處，在被責令停止違法行(háng / xíng)爲、并處罰款2萬元及公司被責令停止違法行(háng / xíng)爲、并處罰款8萬元的情況下(xià)，黃某仍然繼續侵權。

2014年(nián)3月25日，黃某因涉嫌侵犯商業秘密罪被依法逮捕，2015年(nián)被鄞州區人民法院判刑3年(nián)、并處罰金400萬元。2016年(nián)4月，甯波市中級人民法院終審判決維持原判。

重點涉密崗位人員入職前應開展背景調查，涉密人員入職前應簽訂保密協議，某些重要(yào / yāo)崗位員工還要(yào / yāo)簽訂競業限制協議，涉密人員上崗後(hòu)應熟悉掌握保密規章制度，嚴格執行(háng / xíng)保密紀律，涉密人員離崗前，要(yào / yāo)清退全部涉密載體。

生(shēng)産廠區可(kě)設立單獨的保密區域，并建立專人值守制度，安裝電子監控系統、防盜系統，建立涉密文件管理責任制。*規範文件的拟稿、複制、收發(fā／fà)、保管、清退、銷毀等過(guò)程。企業可(kě)根據實際情況劃分有關商業秘密的密級，并在文件、圖紙上标注保密标志或要(yào / yāo)求，根據員工崗位職責或特定工作事(shì)項，設定對(duì)涉密信息訪問、查看、使用(yòng)等權限，并對(duì)用(yòng)戶操作行(háng / xíng)爲進行(háng / xíng)日志記錄。

企業在與外部單位或人員開展商務合作前，應與其(qí)簽訂保密協議，必要(yào / yāo)時還可(kě)對(duì)合作方進行(háng / xíng)背景調查，涉及雙方商業秘密時，應明确各自(zì)商業秘密的内容和範圍，明确共同開發(fā／fà)成果的所(suǒ)有權與使用(yòng)權。開展涉密活動前，要(yào / yāo)制定保密方案、選定涉密活動地址、限定參與人員、簽訂保密承諾書等。