近年(nián)來，機關單位采購涉密工程、貨物、服務或者委托企業事(shì)業單位從事(shì)涉密業務情況較爲普遍，如(rú)涉密工程建設、涉密信息系統運行(háng / xíng)維護、涉密文件印制、涉密檔案數字化等。但在實際工作中，乙方單位駐場施工、運維等人員違反保密規定問題多發(fā／fà)，給國家(jiā)秘密安全帶來極大風險隐患，甚至導緻失洩密案件的發(fā／fà)生(shēng)。這其(qí)中，甲方機關單位保密管理責任不落實、監督管理不到位也是一個重要(yào / yāo)因素，需要(yào / yāo)引起高度重視。

2021年(nián)12月，某建設企業在承擔某市直單位涉密工程建設項目施工期間，該市直單位工作人員李某因工作需要(yào / yāo)，将一份秘密級文件複印件交給該企業項目施工人員席某，但未強調相關保密要(yào / yāo)求。席某因新入職不久，未參與過(guò)涉密工程，拿到複印件後(hòu)便使用(yòng)圖文識别軟件進行(háng / xíng)識别，并将提取的文字通過(guò)微信發(fā／fà)給項目組同事(shì)翟某。翟某收到後(hòu)，将該文件編入施工方案作爲涉密工程的支撐材料，但是并未對(duì)施工方案定密。随後(hòu)，爲方便工作，翟某又将施工方案發(fā／fà)送至微信工作群。案件發(fā／fà)生(shēng)後(hòu)，李某和席某、翟某均被給予紀律處分。

2022年(nián)4月，某設計研究院承擔某省直單位涉密工程規劃設計工作，由于(yú)工程重要(yào / yāo)、時間緊急，該省直單位要(yào / yāo)求項目組部分人員駐場開展工作，并提供一台涉密單機供項目組使用(yòng)。但是，甲方單位僅口頭簡單提出保密要(yào / yāo)求，并未開展經常性檢查或督促，項目組工作人員也放松了保密管理要(yào / yāo)求。某日，項目組工作人員鍾某因工作任務緊急，使用(yòng)刻錄光盤方式将涉密項目材料從涉密計算機中拷出，并在微信群中傳遞，項目組成員周某又進一步轉發(fā／fà)。在案件調查中發(fā／fà)現，項目組還存在應當确定爲國家(jiā)秘密的工程文件未定密，并在互聯網計算機中處理等問題。案件發(fā／fà)生(shēng)後(hòu)，相關責任人員均被給予紀律處分。

2022年(nián)2月，某涉密信息系統建設企業在承擔某省直單位系統建設期間，員工賈某将工作中需要(yào / yāo)使用(yòng)的3份涉密文件通過(guò)非涉密U盤拷貝至員工姚某和田某的互聯網計算機中。随後(hòu)，姚某和田某分别将拷貝來的3份秘密級文件發(fā／fà)送至項目組微信工作群，造成洩密。案件發(fā／fà)生(shēng)後(hòu)，相關責任人員均被給予處理。

某涉密信息系統運維企業派駐至某省直單位的運維人員張某，在運維過(guò)程中發(fā／fà)現涉密信息系統中某設備硬盤爲固态硬盤，便起了私心，欲據爲己有，趁人不備私自(zì)拆卸帶回家(jiā)并安裝在個人電腦中。由于(yú)該硬盤上“三合一”程序運行(háng / xíng)正常，開機後(hòu)啓動違規外聯告警。案件發(fā／fà)生(shēng)後(hòu)，相關責任人員均被給予處理。

2022年(nián)12月，某公司受委托爲某市直機關開展檔案數字化工作。其(qí)間，工作人員林某在整理檔案時發(fā／fà)現1份标密文件，出于(yú)炫耀心理，使用(yòng)手機對(duì)文件首頁進行(háng / xíng)拍照，在個人社交媒體賬号進行(háng / xíng)發(fā／fà)布，造成洩密。案件發(fā／fà)生(shēng)後(hòu)，林某被開除，相關責任人員均被給予處理。