錯誤的行(háng / xíng)爲必然受錯誤的心态支配。“節假日洩密”之怪現象，很大程度上源于(yú)錯誤的心态作祟，也說明部分涉密人員對(duì)保密工作的不重視。

1.趕工心态——“工作必須完成”。在案例1中，王某認爲節前事(shì)必須節前畢，在安排轉發(fā／fà)通知時，隻考慮盡快完成工作，未注意到工作方式是否合規，習慣性地讓下(xià)屬工作人員将涉密文件發(fā／fà)布上網；在案例2中，朱某也是本着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)對(duì)業務工作負責的态度，甯可(kě)犧牲個人假期，也要(yào / yāo)在家(jiā)加班，隻不過(guò)方式錯誤——在家(jiā)用(yòng)筆記本計算機中處理涉密文件。誠然，像王某、朱某這種追求“工作必須完成”的初衷值得(dé / de / děi)肯定，但工作開展不能(néng)一味求快，不能(néng)走捷徑、簡化步驟，更不能(néng)顧此失彼、違反保密制度規定，否則必将撿了芝麻、丢了西瓜。

2.無主心态——“大家(jiā)以前這麽做，我也這麽做”。在案例3中，張某認爲單位假期工作全在網上辦理，就(jiù)想當然地安排網站值班員，通過(guò)内部OA系統，對(duì)涉密文件進行(háng / xíng)轉發(fā／fà)；在案例4中，劉某接到嚴某電話通知，既未到單位加班，也未要(yào / yāo)求看文件原文，僅根據過(guò)去(qù)辦事(shì)經驗，電話安排工作人員強某辦理涉密文件。在保密工作領域，像張某、劉某這般執行(háng / xíng)保密制度不堅定，持有“大家(jiā)以前這麽做，我也這麽做”想法的人員，都是“我心無主”之輩。

3.停歇心态——“節假日就(jiù)應該休息一下(xià)”。在案例5中，章某将節前接收涉密文件的事(shì)忘得(dé / de / děi)一幹二淨，在事(shì)後(hòu)一年(nián)多時間中也不曾記起；在案例6中，肖某節後(hòu)上班，看到辦公室裏(lǐ)的新設備，不僅未主動了解設備來由，還理所(suǒ)當然留作己用(yòng)，嚴重缺乏對(duì)節日前後(hòu)保密工作的銜接。根據法律規定，享受節假日是所(suǒ)有人的法定權利。但對(duì)涉密人員來說，決不能(néng)因爲節假日，忽視保密制度規定的執行(háng / xíng)，在保密工作中出現節假日的斷層。

來源：武漢保密局